Mise en forme de CV gratuite
Le CV canadien suit des règles très différentes du CV européen ou moyen-oriental. Voici les principes à respecter pour que votre CV soit accepté par les recruteurs canadiens et par les logiciels de tri (ATS).
- 1
Pas de photo, ni d'âge, ni de statut marital
Au Canada, mettre une photo ou des données personnelles (date de naissance, statut marital, nationalité) est mal vu et peut disqualifier votre candidature en vertu des lois d'équité en emploi.
- 2
Une à deux pages maximum
Une page pour les débutants (moins de 10 ans d'expérience), deux pages pour les profils expérimentés. Trois pages sont à éviter.
- 3
Ordre antéchronologique
Commencez par l'expérience et la formation les plus récentes. Pour chaque poste : titre, entreprise, lieu, période, puis liste à puces des réalisations.
- 4
Mettez en avant des accomplissements chiffrés
Verbes d'action + chiffres : « Augmenté les revenus de 25 % », « Géré une équipe de 8 personnes », « Réduit le délai de traitement de 5 à 2 jours ». C'est ça qui vous démarque.
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Police sobre et lisible
Calibri, Arial ou Georgia en 10-11 pt pour le texte, 12-14 pt pour les titres. Évitez les polices fantaisie et les couleurs vives.
- 6
Indiquez votre niveau de langue avec un test reconnu
Mentionnez IELTS/CELPIP pour l'anglais ou TEF/TCF pour le français si possible — les Canadiens connaissent ces tests.
- 7
Adaptez le CV à chaque poste
Lisez l'offre, reprenez les mots-clés exacts dans votre CV. Les ATS filtrent sur ces mots-clés avant même qu'un humain lise votre candidature.
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Enregistrez en PDF
Nommez clairement : Nom_Prenom_Poste.pdf. Le PDF garde la mise en forme et se lit partout.