تنسيق السيرة الكندية
يختلف تنسيق السيرة الذاتية الكندية عن التنسيق الأوروبي أو الشرق أوسطي. إليك القواعد الأساسية التي يجب اتباعها لضمان قبول سيرتك من قبل أصحاب العمل الكنديين وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- 1
لا تضع صورة أو عمرا أو حالة اجتماعية
في كندا، إدراج صورة أو معلومات شخصية مثل تاريخ الميلاد أو الحالة الاجتماعية يُعتبر غير مهني وقد يؤدي إلى استبعاد السيرة الذاتية بسبب قوانين المساواة في التوظيف.
- 2
صفحة أو صفحتان بحد أقصى
صفحة واحدة إذا كنت في بداية مسيرتك المهنية (أقل من 10 سنوات خبرة)، وصفحتان لأصحاب الخبرة الأوسع. تجنب الصفحات الثلاث.
- 3
ترتيب زمني عكسي
ابدأ بأحدث تجربة في العمل والتعليم. لكل وظيفة: المسمى الوظيفي، اسم الشركة، الموقع، الفترة، ثم قائمة نقطية بالإنجازات.
- 4
ركز على الإنجازات القابلة للقياس
استخدم أفعال الحركة والأرقام: "زدت الإيرادات بنسبة 25٪"، "أدرت فريقا من 8 أشخاص"، "قللت وقت المعالجة من 5 إلى 2 أيام". هذا يميز سيرتك عن الآخرين.
- 5
خط بسيط ومقروء
استخدم Calibri أو Arial أو Georgia بحجم 10-11 نقطة للنص و12-14 للعناوين. تجنب الخطوط المزخرفة والألوان الزاهية.
- 6
اذكر مستوى لغتك بمعايير معترف بها
اذكر IELTS/CELPIP للإنجليزية أو TEF/TCF للفرنسية إن أمكن. الكنديون يعرفون هذه الاختبارات.
- 7
كيّف السيرة الذاتية لكل عرض عمل
اقرأ إعلان الوظيفة، اذكر الكلمات المفتاحية نفسها في سيرتك. أنظمة ATS تفحص هذه الكلمات قبل أن يراها الإنسان.
- 8
احفظ الملف بصيغة PDF
استخدم اسم واضح: LastName_FirstName_JobTitle.pdf. يحافظ PDF على التنسيق ويقرأ في كل مكان.